Was muss ich als Führungskraft im Arbeitsrecht beachten? S+P Online Training

Was muss ich als Führungskraft im Arbeitsrecht beachten? Die Komplexität von arbeitsrechtlichen Regelungen nimmt immer weiter zu. Gerade als Führungskraft ist es deshalb wichtig, sein Wissen im Arbeitsrecht immer aktuell zu halten. Zusätzlich erlernst du mit unserem Seminar Arbeitsrecht und Personal, wie du die Kompetenzfelder deiner Mitarbeiter...

Wie kommuniziere ich den digitalen Wandel als Führungskraft? Online Training Zertifizierung

Wie kommuniziere ich den digitalen Wandel als Führungskraft? Durch zunehmende Agilität und New Work kommen neue Herausforderungen auf Führungskräfte zu. Die S+P Online Schulung vermittelt dir die notwendigen Kenntnisse, um perfekt auf die digitale Welt der Zukunft vorbereitet zu sein. S+P Online Schulungen bringen Dein Office direkt in unseren...

Laterale Führung: Online Training Führung

Laterale Führung: Wie funktioniert das? Bei der Teamführung ohne Vorgesetztenfunktion spielen Kompetenzen wie Autorität, Klarheit und Beziehungsorientierung eine zentrale Rolle. In dem Seminar Laterale Führung: Online Training Führung erfährst du, mit welchen Führungsinstrumenten diese Herausforderung optimal gelingen kann. Zielgruppe...

Wie gelingt der Wechsel vom Kollegen zur Führungskraft? S+P Online Schulungen

Der Wechsel vom Kollegen zur Führungskraft? Bei der Teamführung ohne Vorgesetztenfunktion spielen Kompetenzen wie Autorität, Klarheit und Beziehungsorientierung eine zentrale Rolle. In den Schulungen Wie gelingt der Wechsel vom Kollegen zur Führungskraft? S+P Online Schulungen erfährst du, mit welchen Führungsinstrumenten diese Herausforderung...

Wie funktioniert agile Führung? S+P Online Kurs

Wie funktioniert agile Führung? Bei der Teamführung ohne Vorgesetztenfunktion spielen Kompetenzen wie Autorität, Klarheit und Beziehungsorientierung eine zentrale Rolle. In dem Kurs Wie funktioniert agile Führung? S+P Online Kurs erfährst du, mit welchen Führungsinstrumenten diese Herausforderung optimal gelingen kann. Zielgruppe...

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